Er du interesseret i ledelse inden for akut psykiatri og indflydelse på klinisk praksis? Har du flere års psykiatrisk- og ledelseserfaring? Så er du måske vores nye oversygeplejerske!

På intensivt afsnit 19.1 får du tid til at lede og til at være med til at skabe de bedste forløb for vores patienter! Du vil nemlig stå i spidsen for et afsnit med masser af udfordringer og med en dygtig vagtplanlægger. Og vil du tilmed være en del af en super velfungerende oversygeplejerskegruppe, der tænker ledelse som et fag? Så skal du læse videre!
 

Intensivt døgnafsnit 19.1 er et psykiatrisk afsnit med plads til 12 patienter. Vi modtager patienter over 18 år til 70 år med forskellige psykiatriske lidelser. 

Vi har komplicerede patientforløb og en høj faglighed, og derfor tager vi også gerne faglige diskussioner i gruppen.

Vi har igennem flere år arbejdet målrettet med en recoveryorienteret tilgang, vi arbejder fokuseret dagligt mod mindre tvang og arbejder ud for mindste middelprincippet. Derudover har hele afsnittet været på uddannelse i kognitiv miljøterapi (KAT), og vi bruger den kognitive tilgang i hele patientforløbet.
 

Chefsygeplejerske Pia Døssing fortæller:
”I foråret 2026 flytter afsnittene Gentofte matriklen ind på Ny Psykiatri Bispebjerg.

Det betyder, at du starter på Gentofte og skal være med til at flytte afsnittet ind i nybyggeriet på Bispebjerg. Til den tid får vi 16 senge på afsnittet. Lige nu afholder vi events om fælles arbejdsgange. I det nye år afholder hvert afsnit 1 temadag, hvor alle de fælles indsatser omsættes til lokale arbejdsgange. Det er en meget spændende proces med en helt unik mulighed for at sætte sit præg på den nye afdeling.
 

Din rolle og arbejdsopgaver
Din fornemmeste opgave bliver at støtte og udvikle den enkelte og den samlede personalegruppe i forhold til at løfte kerneopgaven og sikre sikkerhed og trivsel på afsnittet. 

Du bliver ansvarlig for at lede udviklingen på afsnittet og at sikre den fortsatte høje kvalitet i patientforløbene. Du har ansvar for at sikre den daglige drift i afsnittet, fastholdelse af medarbejdere samt løbende kompetenceudvikling. 

Du får rigeligt ledelsessparring i det daglige – både med den afsnitsledende overlæge og med ledelseskolleger – og du får en god ledergruppe i centeret, som sørger for faglig sparring og fælles udvikling.
 

Vores forventninger til dig
Vi søger en oversygeplejerske, der involverer, motiverer og skaber mulighed for faglige processer, så vi når vores fælles mål. Du har en anerkendende og lyttende ledelsesstil og vil aktivt medvirke til at fastholde afsnittet som en attraktiv arbejdsplads med høj trivsel og godt arbejdsmiljø.
 

Derudover lægger vi vægt på, at du

• Har ledelseserfaring – og gerne har lederuddannelse på diplom- eller masterniveau
• Er handlekraftig og struktureret
• Har erfaring med arbejdet inden for det akutte psykiatriske område

Ønsker fra personalet er, at du

• har gode samarbejdsevner
• har en positiv indstilling
• kan yde dem faglig sparring
• er synlig, både i ord, handling og fremmøde
• har forståelse for forskelligheder og ser dem som styrker
• har en tydelighed omkring prioriteringer og kan slå en positiv tone an
• er tydelig og respektfuld
• er tillidsskabende og tillidsvækkende
• har humor
• tør vise i ord og handling at fejl er en potentiel kilde til læring

Jeg har spurgt medarbejderne på 19.1, hvad det er, der gør, at de dag efter dag kommer på arbejde og leverer psykiatrisk sygepleje i verdensklasse

Svarene har overbevist mig om, at der er rigtig mange gode grunde til at blive deres kommende leder:

Vi har fokus på trivsel og work-life balance:
Vi oplever at vores trivsel og sikkerhed prioriteres højt i hverdagen. Vi har fleksible vagtplaner og fokus på en sund ”work-life” balance, som sikrer tid til både arbejde og fritid – og man kan næsten altid få en fridag, hvis man har brug for det. Det giver både faglige og sociale fordele, og vi passer på hinanden i en til tider krævende hverdag.

Specialisering og faglig udvikling:
Vores afdeling har et stærkt fokus på faglighed. Hvis man ønsker at dygtiggøre sig, kan man stort set altid få lov at søge relevante kurser og uddannelse. Vi arbejder med nogle af de nyeste behandlingsmetoder inden for psykiatrien, herunder kognitiv adfærdsterapi, traumebehandling og medicinsk optimering.

Vi har mulighed for at gøre en forskel:
Vi har mulighed for at gøre en forskel hver dag. Vi arbejder med patienter, der står i livets sværeste situationer, og vores indsats er med til at skabe håb og forandring.
 

Praktiske fordele og sociale fællesskaber
Vores afdeling er placeret centralt, med gode transportmuligheder og gratis parkering. Desuden ligger vi tæt på grønne områder, som kan bruges til pauser eller gåture med patienterne.

Vi er gode til at hjælpe og supplere hinanden. Der er højt til loftet. Flere af os mødes også i fritiden til hygge og sociale arrangementer. Vi har blandt andet en hyggelig madklub og et selvudnævnt festudvalg, der arrangerer stort og småt.
 

Er du blevet nysgerrig på stillingen så ring gerne til mig. Jeg glæder mig til at høre fra dig.
Hilsen Pia Døssing, chefsygeplejerske, 27908662
 

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes i henhold til overenskomst for ledere på Sundhedskartellets område.

Vi ønsker, at du kan tiltræde pr. 1. januar 2026 eller efter aftale.
 

Ansøgningsfrist: den 13. november 2025.
Vi planlægger at afholde ansættelsessamtaler den 20.11 2025.
 

Om Psykiatrisk Center København
Psykiatrisk Center København er det største af de ni psykiatriske centre i Region Hovedstadens Psykiatri og har ca. 1200 ansatte og 253 sengepladser. Geografisk er centret fordelt på 10 matrikler i København med sengeafsnit, akutmodtagelse, ambulatorier, specialambulatorier og forskning. Kerneopgaven er behandling og pleje af mennesker med psykisk sygdom inden for voksenpsykiatrien.
 

Vil du vide mere om arbejdspladsen?
Psykiatrisk Center København er nu landets største psykiatriske center.

Vi arbejder målrettet med patient-og pårørendeinddragelse samt recovery-orienteret indsats i rammerne af en kognitiv miljøterapi.

Centrets 5-års strategi- og behandlingsplan har til hensigt at udvikle behandlings, uddannelses- og forskningsområderne samt arbejdsmiljøet.

Du kan læse mere om Psykiatrisk Center København ’her’ eller om Region Hovedstadens Psykiatri, som arbejdsplads på "Job i Psykiatrien".

• Fakta

• Arbejdssted
  Psykiatrisk Center København
• Kontaktperson
  Pia Linda Døssing
  pia.linda.doessing@regionh.dk
• Adresse
  Gentofte Hospitalsvej 19, 2900 Hellerup
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-01-2026
• Regionens jobnr.
  265109
• Quick-nr.
  483226
• Indrykningsdato
  30-10-2025
• Ansøgningsfrist
  13-11-2025