Kom og bliv en del af vores team som Chefsygeplejerske i Børne- og Ungeafdelingen

– et team hvor vi leverer ekstraordinær pleje og behandling, et team, hvor dit lederskab skal medvirke til at forme fremtiden for patientforløbene i Afdelingen for Børn og Unge!

Er du en erfaren og tydelig leder, som er klar til at gøre en forskel i patientens pleje og behandling samt teamudviklingen i personalegruppen – så læs videre!
Vi søger en dynamisk, synlig og robust person til rollen som chefsygeplejerske til at lede og inspirere både i drift og udvikling.

Om Regionshospitalet
Vi er først og fremmest vendelboernes akuthospital og spiller en central rolle i det nordjyske sundhedsvæsen. Samtidig er vi et hospital i bevægelse. Med afsæt i sundhedsreformen arbejder vi målrettet med at udvikle fremtidens patientforløb, hvor behandling, pleje og opfølgning i højere grad tænkes tættere på borgernes hverdag. Dette gør vi i tæt samspil med kommuner, almen praksis og civilsamfund.
Vi er et uddannelseshospital med et stærkt fokus på både grunduddannelser, specialuddannelser og løbende kompetenceudvikling af vores medarbejdere. Uddannelse er en kerneopgave, hvor vi prioriterer læringsmiljøer, hvor faglighed, refleksion og samarbejde går hånd i hånd.
Samarbejde er et bærende princip for os – både internt og på tværs af sektorer. Vi tror på fælles løsninger i et komplekst sundhedsvæsen.

Om Børne og Ungeafdelingen
Afdelingen varetager et bredt pædiatrisk speciale og er indrettet til børn og unge i alderen 0-18 år med forskellige og ofte komplekse behov. Afdelingen har et optageområde på godt 200.000 indbyggere.
Afdelingen råder over 14 sengepladser, heraf 5 i et neonatalafsnit.  Vores dagafsnit er en integreret del af afdelingen.  Der er ca. 2.000 indlæggelser pr. år og ca. 6.500 ambulante besøg årligt. Vi varetager desuden akutfunktion i Akutmodtagelsen og på Fødegangen.

Vores Mission og Værdier
Hos os arbejder vi i et stærkt fagligt fællesskab, hvor børn, unge og deres familier altid er i centrum. Vi prioriterer høj faglig kvalitet, trivsel og et godt arbejdsmiljø og arbejder i tværfaglige teams bestående af erfarne sygeplejersker, børnelæger og øvrige faggrupper med ekspertise inden for pædiatriske subspecialer på regionsfunktionsniveau. Samarbejde er en grundsten – både internt på hospitalet, på tværs i regionen og tværsektorielt med bl.a. kommuner, skoler, PPR og sundhedsplejen. Vi lægger vægt på en patient- og familiecentreret tilgang, hvor forældre og værger inddrages aktivt i pleje og behandling, og vores børnevenlige rammer understøtter tryghed, nærvær og sammenhæng. Samtidig engagerer vi os i det omgivende samfund for at styrke børns og unges sundhed og trivsel.

Ledelsesopgaven
Som chefsygeplejerske indgår du i en fælles afdelingsledelse sammen med cheflægen. I har et fælles ansvar for afdelingens samlede drift, udvikling, kvalitet og arbejdsmiljø. I arbejder tæt sammen om at sætte retning, prioritere og skabe sammenhæng mellem faglighed, ressourcer og opgaveløsning.
Chefsygeplejersken har ledelsesansvar for plejepersonale, pædagoger samt sundhedsadministrative medarbejdere og lægesekretærer og forudsætter, at du kan lede og udvikle medarbejdere med forskellige faglige kompetencer. Stillingen har et tydeligt sygeplejefagligt afsæt, men forudsætter samtidig blik for helheden og respekt for de mange fagligheder, der tilsammen skaber gode forhold for både patienter og ansatte.

Øvrige ansvarsområder

• Ledelse og retning: du bidrager aktivt til at udvikle en kultur præget af høj faglighed, samarbejde, ansvarlighed og løbende forbedringer
• Sygeplejefaglig kvalitet og udvikling: Du kender dine medarbejdere og arbejder målrettet med trivsel, kompetenceudvikling og tilknytning. Du understøtter læring og faglig udvikling i en kompleks og foranderlig hverdag
• Sundhedsadministrative medarbejdere/lægesekretærer: Har forståelse for og interesse i faggruppens administrative og koordinerende funktion og ser sammenhæng mellem kliniske og administrative opgaver
•  Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde: Du samarbejder tæt med cheflægen og øvrige ledere på hospitalet samt med eksterne samarbejdspartnere – herunder de andre børne- og ungeafdelinger i Vest Danmark og ikke mindst de frivillige organisationer
• Ressourcestyring og prioritering: Du medvirker til effektiv anvendelse af afdelingens ressourcer og balancerer drift, kvalitet og udvikling.
• Kvalitetsforbedring: Du deltager aktivt i dataunderstøttet kvalitetsudvikling samt i udvikling af digitale løsninger for at skabe mere nære, lige og sammenhængende løsninger.

 
Krav til dig: 

• Du er uddannet sygeplejerske og har betydelig erfaring med ledelse, gerne en relevant lederuddannelse
• Du er en teamplayer og har gode samarbejdsevner
• Du har stor interesse i det pædiatriske speciale
• Du har stærke organisatoriske – og problemløsende evner
• Du har stærke formidlingskompetencer og evner at kommunikere nærværende, målrettet og troværdigt, både internt og eksternt
• Du er en synlig leder
• Du leder på basis af ITOP-værdier, som er Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen refererer til den sygeplejefaglige direktør Charlotte Fuglesang.
Lederoverenskomst samt indplacering iht. Lederløns modellen, Region Nordjylland.

Kontaktoplysninger og ansøgning
Eventuelle spørgsmål til stillingens indhold, spørgsmål til rekrutteringsprocessen eller en fortrolig drøftelse af dine muligheder i jobbet kan rettes til sygeplejefaglig direktør Charlotte Fuglesang, c.fuglesang@rn.dk, mobil: 2425 9455 eller cheflæge Elke Longin, eldl@rn.dk, mobil: 2447 5161.
Ansøgningsfrist er den 20. februar 2026.
Samtaler forventes afholdt den 24. februar 2026.
Ifm. ansættelsesprocessen indhenter vi referencer og børneattest.
 
I Region Nordjylland søger vi hele tiden nye dygtige kolleger, der sammen med os vil arbejde for, at de nordjyske patienter og borgere er i gode hænder. Du bliver en del af et fællesskab med 15.000 kolleger på hospitalerne, det nære sundhedsvæsen, det præhospitale beredskab – og inden for de specialiserede sociale tilbud, regional udvikling og i administrationen. Vi er stolte af vores faglighed og samarbejde på tværs af hele organisationen.

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge jobbet – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Læs mere om os på Job og uddannelse, og få et overblik over ansættelsesprocessen trin-for-trin på Fra ansøgning til ansættelse.

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospital Nordjylland
• Kontaktperson
  Charlotte Fuglesang
• Adresse
  Bispensgade 37, 9800 Hjørring
• Stillingstyper
  Chefsygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-04-2026
• Regionens jobnr.
  22239
• Quick-nr.
  487209
• Indrykningsdato
  03-02-2026
• Ansøgningsfrist
  20-02-2026