Jordemødre til faste stillinger, vikariat og mulig flexjordemoderjordning, Gynækologisk-Obstetrisk afdeling, Midt- og Vestsjællands Hospital, Slagelse jordemodercenter

Vi søger jordemødre og afsøger i den forbindelse mulighed for etablering af en kommende flexjordemoderordning med 3-4 jordemødre.

Brænder du for fødsler, faglighed og nærvær i arbejdet med familier? Har du lyst til at være en del af en afdeling, hvor vi nytænker svangreomsorgen og hvor samarbejde, kvalitet og trivsel er fælles værdier?
Så kan Slagelse Jordemodercenter være din næste arbejdsplads.

Vi søger jordemødre til faste stillinger fra 01.06.26 eller snarest muligt.

Hvem er vi?

I Slagelse Jordemodercenter varetager vi både ukomplicerede graviditeter, fødsler og barselsforløb samt opgaver i den obstetriske specialafdeling med komplicerede forløb. Som jordemoder hos os arbejder du på tværs af fødeafsnit, fødemodtagelse, graviditetsafsnit og jordemoderkonsultationer i Slagelse, Sorø, Korsør, Næstved og Faxe.

Vi har gode fysiske rammer, herunder sansefødestuer med badekar, og vi arbejder løbende med at udvikle indretning og teknologiske løsninger, der understøtter familiernes forløb og fælles beslutningstagen.

Vi møder mange familier i sårbare situationer og arbejder derfor med individuelle planer, tilbud til gravide med fødselsangst samt systematisk opsporing af vold i nære relationer. Sundhedsfremme fylder meget hos os, og vi udvikler løbende vores fysiske fødselsforberedelse, jordemoderkonsultationer og øvrige tilbud til gravide.

De akutte jordemoderfaglige kompetencer er et vigtigt fælles fundament. Alle jordemødre i akutte områder kan varetage hele spektret af opgaver — visitation, modtagelse, normale og komplicerede fødsler, sectio og ammehjælp. Jordemødre assisterer desuden kolleger ved fødsler og akutte forløb, hvilket styrker både patientsikkerhed og faglig udvikling. For kolleger, der ønsker det, kan efterfødselskonsultation indgå som en del af arbejdet.

Vi finder følgende værdifuldt:

• Styrket familiedannelse og empowerment gennem tæt tværsektorielt samarbejde.
• Høj tilfredshed og høj faglighed i hele graviditets‑ og fødselsforløbet.
• Klinisk uddannelse af høj kvalitet, der giver kommende kolleger et solidt fagligt og personligt fundament.
• Stærkt mono- og tværprofessionelt samarbejde, der skaber læring, psykologisk tryghed, patientsikkerhed og arbejdsglæde.
• Klinisk Jordemoder Supervisor (KJS) giver sparring og organisatorisk overblik døgnet rundt.

Vores ambitioner

Vi arbejder aktivt på at styrke kontinuiteten i svangreomsorgen, højne kvaliteten og skabe attraktive og bæredygtige arbejdsliv for jordemødre.
Læringsmiljø, faglig udvikling og forbedringsarbejde er en naturlig del af vores hverdag.

Aktuelle fokusområder

Vi arbejder målrettet med sundhedsfremme i svangreomsorgen, herunder venter udvikling og implementering af elementer fra den nationale sundhedsreform, som styrker det nære og sammenhængende tilbud til gravide og familier. Det betyder blandt andet en øget opmærksomhed på tidlig opsporing, udvikling af differentierede tilbud og samarbejde på tværs af sektorer.

Vi udvikler vores fysiske fødselsforberedelse og gruppekonsultationer, så undervisningen bliver mere relevant og nærværende for kommende forældre. Derudover arbejder vi med at styrke flow, kvalitet og patientsikkerhed i de akutte områder og har et særligt fokus på sårbare gravide i samarbejde med vores socialrådgiver.

De akutte kompetencer vedligeholdes ved, at alle jordemødre i akutte områder kan varetage visitation, modtagelse, normale og komplicerede fødsler, sectio og ammehjælp, og ved at vi understøtter hinanden i det daglige tværgående samarbejde.

Hvad tilbyder vi?

Vi tilbyder stor medindflydelse på egen vagtplan, mulighed for udbetaling eller afspadsering af nat‑ og weekendtillæg, adgang til personalehotel ved komprimerede vagter og et stærkt fagligt fællesskab med klinisk jordemodersupervisor døgnet rundt.
TRIO (ledelse, TR og AMiR) indgår naturligt i ledelsesprocesserne, og vi arbejder løbende med digitalisering, bæredygtighed og udvikling af nye arbejdsgange. Fordi vi arbejder tæt sammen om stort og småt, er vi fortrolige med værdier, strategier og de hensyn og perspektiver, der gør sig gældende på tværs af organisatoriske positioner i hverdagen.

Vi drømmer om fleksible ansættelsesmuligheder

Som led i vores arbejde med trivsel og bæredygtige arbejdsmodeller undersøger vi muligheden for at etablere en flexjordemoderordning. Da arbejdet som jordemoder varierer fra døgn til døgn og kan være svært at forudsige, ønsker vi at supplere det faste fremmøde med en arbejdsform, hvor flere jordemoderressourcer med kort varsel kan indgå dér, hvor behovet opstår.

Vi arbejder på en flexjordemoderordning, som er inspireret af Gødstrups model og i hovedtræk ser således ud:

• lavere ugentlig arbejdstid, men aflønning svarende til fuld tid som kompensation for at arbejdstid kan planlægges med kort varsel
• længere, sammenhængende friperioder
• sjældnere weekendarbejder end i traditionelle vagtplaner
• fleksible mødetider, der fastlægges inden for et defineret tidsrum på vagtdagen.
• vagtplanlægning i et mindre team, der selv koordinerer vagter og fridage
• mulighed for arbejde på fødeafsnit, fødemodtagelse, svangreafsnit, i konsultation og efterfødselskonsultation med grundig oplæring i alle funktionerne

Formålet er at skabe fleksible rammer, der passer til forskellige livsfaser. Ordningen kan øge trivslen for jordemødre, der trives med tilkaldevagter, foretrækker at arbejde, når der er behov, og nyder frihed i perioder uden tilkald. Flexjordemoderrollen er for dig, der har det godt med høj uforudsigelighed og ikke lægger vægt på, hvilken type jordemoderopgaver du løser, når du er på arbejde.
Hvis muligheden for en flexjordemoderordning tiltaler dig, vil vi meget gerne høre fra dig.

Er du vores nye kollega?

Hvis du har autorisation som jordemoder, trives med at arbejde bredt og tværfagligt, og har lyst til at indgå i et engageret, udviklingsorienteret fællesskab — så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Stillingerne er i udgangspunktet på fuld tid, faste stillinger og 1 vikariat. 
Ansøgningsfrist: 19.04.26
Samtaler afholdes: 22.04.26 og 24.04.26

Vi glæder os til at møde dig!

Midt- og Vestsjællands Hospital - for os handler det om mennesker

Vi arbejder hver dag for, at patienter og borgere får gode, trygge og sammenhængende forløb på tværs af somatik, psykiatri, kommune og almen praksis.
Vores ambition er at være et nytænkende hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os.

Vi tror på, at åbenhed og frihed skaber nytænkning i dagligdagen, og hos os er læring og faglig nysgerrighed en del af hverdagen. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Vi har et særligt fokus på forskning på tværs af somatik og psykiatri, multisygdom og kroniske, medicinske lidelser samt sårbare børn, unge, familier og kvinder. Vores mission er nemlig at blive førende indenfor de sygdomme, der kendetegner befolkningen i vores område.

Vi mener, at ny viden skal omsættes til praksis, så patienter og borgere får gavn af vores forskning. Forskningen understøtter desuden vores faglige miljøer og sikrer et godt uddannelsesmiljø for både studerende og yngre læger.

Alt dette er med til at skabe et hospital, hvor de mennesker, vi møder oplever høj kvalitet og sammenhæng.

Vil du være med til at gøre en forskel for patienter, borgere, pårørende og kollegaer – så glæder vi os til at høre fra dig.

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi er omkring 5.000 ansatte fordelt på 19 afdelinger, har 766 sengepladser og huser 12 professorer. Hvert år byder vi cirka 2.700 studerende og elever velkommen i et stærkt fagligt og tværprofessionelt miljø.

• Fakta

• Arbejdssted
  Slagelse Sygehus
• Kontaktperson
  Signe Frederiksen
  sbfr@regionsjaelland.dk
  93576538
• Adresse
  Fælledvej 13, 4200 Slagelse
• Stillingstyper
  Jordemoder
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-06-2026
• Regionens jobnr.
  050904
• Quick-nr.
  489877
• Indrykningsdato
  31-03-2026
• Ansøgningsfrist
  19-04-2026