Speciallæge, Kvindesygdomme og Fødsler, Regionshospitalet Randers

Speciallæge til gynækologisk team med fokus på urogynækologi

Kvindesygdomme og Fødsler

Regionshospitalet Randers

Region Midt har fokus på styrkelse af urogynækologi og har derfor afsat midler til nye stillinger i dette subspeciale. Der vil blive koblet en subspecialiseringsplan på stillingen, som udarbejdes efter dine præferencer og med mulighed for deluddannelse på afdelinger med højt specialiseret funktion i urogynækologi.

Vi søger derfor en speciallæge med ønske om subspecialisering i urogynækologi samt med fokus på at styrke efterfødselstilbuddet til kvinder med gener fra bækkenbunden efter fødsel til ansættelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi ønsker en speciallæge, der med engagement vil bidrage til afdelingens fremtidige udvikling, både fagligt, kulturelt og organisatorisk. Nytænkning af patientbehandling og udredning er en af afdelingens værdier, da vi tilstræber at tænke transformation og bæredygtighed ind i alle patientkontakter. Alle speciallæger har organisatoriske eller administrative poster, og vi er fælles om at få dagens opgaver løst. Det forventes, at du engagerer dig i at lære nyt og bringer din viden i spil i afdelingen. Vi arbejder i tværfaglige teams men også i bredden, sådan at du vil opnå erfaring og selvstændige kompetencer inden for almen gynækologi.

Vi vægter uddannelse højt og forventer, at du betragter supervision og vejledning af uddannelseslægerne som en naturlig del af det daglige arbejde. Afdelingen har kliniske ophold af medicinstuderende fra Aarhus Universitet, og alle læger er fælles om undervisning og supervision af de medicinstuderende. 
Vi lægger stor vægt på en god tone og et godt samarbejde - både tværfagligt og inter-kollegialt - og er bevidste om en anerkendende og respekterende kultur på afdelingen.       

At familien kan være sammen før, under og efter fødslen er en af afdelingens bærende værdier. Vi værner desuden om en flad struktur, hvor der er kort vej til ledelsen så gode ideer kan søsættes, og hvor medarbejderinddragelse er en grundværdi.

Om afdelingen og hospitalet

Kvindesygdomme og Fødsler, Regionshospitalet Randers betjener den nordøstlige del af Region Midt med et befolkningsgrundlag på ca. 230.000. Afdelingen har et fælles gynækologisk/svangre/barsels afsnit med 10 senge som er organisatorisk i fællesskab med nyfødte. Vi varetager ca. 2.300 fødsler årligt, 3.000 indlæggelser samt 1.500 operationer hvoraf alle fraset sectio foretages i dagkirurgisk regi. Vi har i alt 34.000 ambulante besøg årligt. Afdelingen har et tæt samarbejde med Aarhus Universitetshospital, idet vi varetager ca. 175 elektive sectioer årligt samt funktionen for provokeret abort, sterilisation og cervixdysplasi for patienter fra AUH’s optageområde. Patienter med palliativt behov indenfor gynækologisk-, urologisk- og mammacancer hører til vores afdeling.

Fødeafdelingen har 6 fødestuer og klinisk jordemodersupervision i døgndækket funktion. Vi anvender oprejst UK-teknikker og har årlige teamtræningssessioner i akut obstetrik. 

Afdelingen består på lægesiden af en cheflæge, 13 special- eller overlæger, 3-4 læger i HU-stilling, 2 læger i I-stilling samt 6 AP-læger. 
Speciallægerne indgår i bagvagtsfunktionen, der er 12-skiftet tilstedeværelsesvagt fra vagtværelse. Der er forvagt i døgnvagt, og forvagtslaget består af alle uddannelseslæger.

Afdelingen har et aktivt forskningsmiljø og deltager i mange nationale kliniske studier. Vi har en overlæge med forskningsansvar, 2 klinisk lektorer og 1 ekstern lektor i afdelingen.

Kvindesygdomme og Fødsler er en fællesafdeling med Børn og Unge med fælles budgetansvar. Afdelingsledelsen består af en cheflæge fra hvert speciale, en chefsygeplejerske og en chefjordemoder. Lægefagligt og organisatorisk refereres til cheflægen indenfor eget speciale. 

Ansøgere er velkomne til at få yderligere information fra cheflæge Isa Niemann, tlf. 2114 1753 eller mail isanie@rm.dk

Der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelse.

Skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer bedes udfyldt: Ansættelse af speciallæger - Medarbejder.rm.dk ligesom CV med oplysninger om uddannelse, undervisningserfaring og evt. videnskabelig produktion.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger.

Ansøgningen sendes til Regionshospitalet Randers via nedenstående link ”Søg job”. og skal være modtaget senest mandag d. 3. august 2026. 
Samtaler afholdes i uge 34. 

Det er muligt at læse mere om Regionshospitalet Randers på www.regionshospitalet-randers.dk

Link til hospitalets ledelsesgrundlag:
http://www.regionshospitalet-randers.dk/siteassets/om-hospitalet/strategi-og-noegletal/ledelsesgrundlag-_rh-randers_online.pdf 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospitalet Randers
• Kontaktperson
  Isa Charlotte Secher Niemann
  isaniema@rm.dk
  2114 1753
• Adresse
  Skovlyvej 1, 8930 Randers NØ
• Stillingstype
  Afdelingslæge, Speciallæge
• Speciale
  Gynækologi og obstetrik
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  65673
• Quick-nr.
  493270
• Indrykningsdato
  19-06-2026
• Ansøgningsfrist
  03-08-2026