Speciallæge, (Obstetrisk) Kvindesygdomme og Fødsler, Regionshospitalet Randers

Speciallæge til obstetrisk team søges 

Kvindesygdomme og Fødsler

Regionshospitalet Randers

Vi har en stilling som speciallæge i det obstetriske team ved Kvindesygdomme og Fødsler, Regionshospitalet Randers til besættelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi søger en speciallæge med erfaring eller uddannelse i føtalmedicin og med lyst og evner til at være med til at udvikle og tegne fremtiden for obstetrikken i Randers.

Vi arbejder tværfagligt og teambaseret for gode og værdifulde patientforløb og orienterer os mod den seneste faglige udvikling. Nytænkning af patientbehandling og udredning er en af afdelingens værdier, da vi tilstræber at tænke transformation og bæredygtighed ind i alle patientkontakter. Alle speciallæger har organisatoriske eller administrative poster, og vi er fælles om at få dagens opgaver løst. Vi prioriterer tid til at alle engagerer sig i at lære nyt og derpå bringer viden i spil i afdelingen. 

Udannelse vægtes højt og supervision af uddannelseslæger betragter vi som en naturlig del af det daglige arbejde. Afdelingen har kliniske ophold af medicinstuderende fra Aarhus Universitet, og alle læger er fælles om undervisning og supervision af de studerende. 
Vi lægger stor vægt på en god tone og et godt samarbejde - både tværfagligt og interkollegialt - og er bevidste om en anerkendende og respekterende kultur på afdelingen.

Obstetrisk team

Det obstetriske team består af fem speciallæger, der varetager ambulatoriet i Graviditetsklinikken, er på fødegangen og foretager elektive sectioer. 
I Graviditetsklinikken foretages obstetrisk ultralyd og føtalmedicin i samarbejde med 5 sonografer, hvoraf én er faglig koordinator. Vi har ca 8000 årlige kontakter i Graviditetsklinikken og foretager CVS to gange ugentligt.
Vi har omkring 2300 fødsler årligt, heraf ca. 175 elektive sectioer fra AUH's optageområde. Vi har et tæt samarbejde med neonatalafdelingen i huset og har fødsler fra uge 28+0. Afdelingen har et fælles gynækologisk/svangre/barsels sengeafsnit med 10 senge som er organisatorisk i fællesskab med nyfødte. At familien er sammen før, under og efter fødslen er en bærende værdi hos os.
Fødeafdelingen har 6 sansefødestuer og klinisk jordemodersupervision i døgndækket funktion. Vi anvender oprejst UK-teknik og har årlige teamtræningssessioner i akut obstetrik. 

Lægenormering

Vi er 1 cheflæge, 13 overlæger/speciallæger, 3-5 læger i HU-stilling, 2 læger i I-stilling samt 6 AP-læger. 
Overlæger og speciallæger dækker bagvagtsfunktionen, der er en 12-skiftet tilstedeværelsesvagt fra vagtværelse. Der er en forvagt i døgnvagt og forvagtslaget består af alle uddannelseslæger. 

Forskning

Afdelingen har et aktivt forskningsmiljø og indgår i flere nationale kliniske studier. Der er tilknyttet 2 kliniske lektorer og 1 ekstern lektor til afdelingen.
Vi har en forskningsansvarlig overlæge og støtter op om ønsker til frikøb til forskning.

Afdelingen i tal

Kvindesygdomme og Fødsler, Regionshospitalet Randers betjener den nordøstlige del af Region Midt med et befolkningsgrundlag på ca. 220.000. Årligt er her 3.000 indlæggelser samt 1.500 operationer hvoraf den væsentligste del foretages i dagkirurgisk regi. Vi har i alt 34.000 ambulante besøg årligt. 
Afdelingen har et tæt samarbejde med Aarhus Universitetshospital, da vi varetager elektive sectioer samt funktionen for provokeret abort, sterilisation og cervixdysplasi for patienter fra AUH’s optageområde.
Afdelingen indgår sammen med Børn og Unge i en fællesafdeling med fælles budgetansvar. Afdelingsledelsen består af en cheflæge fra hvert speciale, en chefjordemoder og en chefsygeplejerske. Lægefagligt og organisatorisk refereres til cheflægen indenfor eget speciale. 

Ansøgere er velkomne til at få yderligere information fra cheflæge Isa Niemann, tlf. 21141753 eller mail isanie@rm.dk

Der vil blive indhentet børneattest som forudsætning for ansættelse.

Skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer bedes udfyldt: Ansættelse af speciallæger - Medarbejder.rm.dk ligesom CV med oplysninger om uddannelse, undervisningserfaring og evt. videnskabelig produktion.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger/Yngre læger.

Ansøgningen sendes til Regionshospitalet Randers via nedenstående link ”Søg job”. og skal være modtaget senest mandag d. 3. august 2026.
Samtaler afholdes i uge 34.

Det er muligt at læse mere om Regionshospitalet Randers på www.regionshospitalet-randers.dk

Link til hospitalets ledelsesgrundlag:
http://www.regionshospitalet-randers.dk/siteassets/om-hospitalet/strategi-og-noegletal/ledelsesgrundlag-_rh-randers_online.pdf 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshospitalet Randers
• Kontaktperson
  Isa Charlotte Secher Niemann
  isaniema@rm.dk
  21141753
• Adresse
  Skovlyvej 1, 8930 Randers NØ
• Stillingstype
  Afdelingslæge, Speciallæge
• Speciale
  Gynækologi og obstetrik
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  Snarest muligt
• Regionens jobnr.
  65674
• Quick-nr.
  493271
• Indrykningsdato
  19-06-2026
• Ansøgningsfrist
  03-08-2026