Leder til nyoprettet internt vikarkorps i Region Sjælland

Er du sundhedsfaglig leder og brænder du for iværksætteri? Så har Region Sjælland en spændende udfordring til dig, som vil stille dig i spidsen for etableringen af regionens nye interne vikarkorps.

Region Sjælland er i gang med at etablere et fælles internt vikarkorps, der i første omgang skal forsyne sygehusene og Psykiatrien med vikarer indenfor plejeområdet, herunder sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter.

Vikarkorpset skal være i drift pr. 1. september 2019, så vi søger en erfaren personaleleder med baggrund og indsigt i sygehusenes funktionsvilkår og en god forretningsforståelse, som har mod på og lyst til med hurtig effekt at tage ansvar for at sætte retningen for udviklingen og driften af det nye vikarkorps. Det kommer til at ske i tæt samarbejde med den nedsatte projektorganisation, der allerede er i fuld gang med at få rammerne på plads for korpsets fremtidige virke.

Vikarkorpset vil organisatorisk høre til i Koncern HR og arbejdspladsen bliver på Næstved Sygehus. Dimensioneringen af korpset vil blive tilpasset løbende med korpsets etablering og bemanding og være afhængig af bl.a. korpsets åbningstid og krav om tilgængelighed. Du bliver ledelsesmæssig ansvarlig for den fortsatte drift og udvikling af korpsets personale og de mange vikarer, der vil være tilknyttet korpset.

På den korte bane vil der sammen med dig som leder af vikarkorpset blive rekrutteret 3-4 administrative/sundhedsfaglige medarbejdere med forskellige profiler, som du skal spille godt sammen med omkring opbygningen af korpset. Vi håber, at teamet så vidt det er muligt, kan tiltræde 1. juni, så der er et par måneder til at få lagt de første byggesten.

I de første måneder vil teamet få travlt med at opbygge en effektiv forretningsmodel, etablere arbejdsgange og IT systemunderstøttelse, udarbejde markedsførings- og kommunikationskampagne, samt rekruttering af vikarer mv. Du må forvente, at de første måneder vil blive præget af opbygning og nogle midlertidige arbejdsgange og processer. Du vil være i tæt kontakt til vores sygehuse og Psykiatri omkring etablering af samarbejds- og aftaleformer for vikarkorpset. Endvidere vil du selvfølgelig få et tæt samarbejde og sparring med øvrige tværgående centre i Region Sjælland, herunder til Koncern HR, Koncern Økonomi, Kommunikation og Koncern IT.

Om dig
Vi har forventning om, at du som leder af vikarkorpset er i besiddelse af en bred klinisk indsigt og forståelse for regionens organisering, så du kan sikre høj kvalitet og træfsikkerhed i forhold til at matche organisationens behov for vikardækning med de rigtige kompetencer. Du kommer måske fra en lederstilling som afdelingssygeplejerske eller evt. fra et vikarkorps, der leverer vikarer til det sundhedsfaglige område. Du har stor erfaring med rekruttering, kompetenceafdækning og personaleledelse.

Dine lederevner og kommunikative kompetencer er i højsædet hos dig, og du formår at få et team af medarbejdere til at spille konstruktivt sammen og levere høj performance. Det er afgørende, at du skaber gode samarbejdsrelationer til dine kunder og kan sælge korpset som en professionel, troværdig og seriøs serviceleverandør med krav om høj kvalitet.

Du er leder med et stort drive og strategisk indsigt. Du er god til at konceptudvikle og tænke ud af boksen. For at kunne trives i stillingen er det afgørende, at du har en god portion pionerånd, kan arbejde under et højt arbejdspres og har masser af fleksibilitet. Mange af opgaverne vil være nye og meget forskellige samt erfaringerne internt begrænsede, så der vil være et stort behov for, at alle hjælper hinanden. Som leder skal du være drivkraften i at få et nyt team af medarbejdere til at arbejde godt sammen og udvikle sig i en fælles retning.

Løn og ansættelse
Ansættelse er på fuldtid og vil ske i henholde til den relevante overenskomst og dine kvalifikationer.

Ansøgning
Skal du være leder af regionens nye interne vikarkorps, så upload en ansøgning og CV.
Din ansøgning skal indeholde en besvarelse af følgende spørgsmål:

1. Hvilken motivation og relevant erfaring bringer du med ind i denne ledelsesopgave?

2. Hvordan vil du gribe ledelsesopgaven an med at få etableret vikarkorpset?

3. Beskriv 2-3 udfordringer som du ser vil være de største at overkomme i korpsets etableringsfase.

Din besvarelse skal maks. være på 2 A4 sider. Din ansøgning vil naturligvis blive behandlet fortroligt.

Samtaleproces
Vi forventer at afholde samtale d. 25. april. Der vil blive udvalgt kandidater til samtale d. 23. april, så du vil først få besked om indkaldelse til samtale denne dag.

Hvis du vil vide mere
Læs vores pressemeddelelse her. For spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:

Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 18.000 medarbejdere og et budget på 19 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.

• Fakta

• Arbejdssted
  Regionshuset i Sorø
• Kontaktperson
  Flemming Bøgelund-Kjær
• Adresse
  Herlufsvænge 14 C, 4700 Næstved
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske, Administrativ sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-06-2019
• Regionens jobnr.
  006002
• Quick-nr.
  365840
• Indrykningsdato
  05-04-2019
• Ansøgningsfrist
  22-04-2019 (udløbet)