Er du interesseret i at blive oversygeplejerske, og vil du sætte aftryk på den sygeplejefaglige ledelse ift det nye OUH?

Er du interesseret i at blive oversygeplejerske i T1, og vil du sætte aftryk på den sygeplejefaglige ledelse i forhold til det nye OUH?

Hjerte-, og lungekirurgisk sengeafsnit T1 søger ny oversygeplejerske. Vores nuværende oversygeplejerske i T1 skal overraskende indtræde i privat familievirksomhed i efteråret, hvorfor vi allerede nu opslår stillingen. Oversygeplejerskerne i T1 og T3 fungerer som hinandens stedfortrædere godt supporteret af koordinatorer og øvrige gode kolleger. Frem mod det nye OUH er det i støbeske, at lungemedicinsk sengeafsnit og T1 skal arbejde tættere sammen.

Hvem er vi?

Afdeling T har to sengeafsnit, T1 og T3. T1 varetager pleje- og behandling af hjerte- og lungekirurgiske patienter. T3 varetager pleje og behandling af hjerte- og karkirurgiske patienter. De to sengeafsnit samarbejder dagligt om patientforløb og koordinering mellem daghospital og ambulatorie. Vi lægger vægt på, at alle patienter oplever at blive mødt og set som de mennesker, de er, samtidig med, at de modtager en høj kvalitet i pleje og behandling. Vores vision er at opfatte os som eet sengeområde med tre specialer og en stærk sygeplejefaglig identitet.

Vi tilbyder dig

• Introduktion og oplæring inden for alle såvel ledelses- og driftsmæssige områder som klinisk sygeplejefaglige områder
• Mentorordning ved oversygeplejerske i T3, der sammen med kliniske sygeplejespecialister, overterapeut og andre nøglepersoner vil understøtte en planlagt oplæring i forhold til patientforløb, drift og afdeling
• Personalemæssig ledelse af et sengeområde, henholdsvis T1 og stedfortrædende i T3 samt medansvar for daghospital
• Ledelse af meget engagerede og dedikerede medarbejdere, der prioriterer god og specialiseret sygepleje til patienterne
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi har erkendt, at det er i samarbejde, at vi flytter os
• Ansættelse i en afdeling med et højt ambitionsniveau for såvel patienter, pårørende og frivillige
• Stærk tværfaglig ledergruppe, der aktivt arbejder med forbedringsarbejde på vej mod nye OUH
• En afdeling der prioriterer kompetenceudvikling og udviklingsmuligheder
• Stærk faglig forankring i det ledelsesmæssige, såvel hos kolleger i ledergruppen som sygeplejeledelsen
• Mulighed for supervision

Vi ønsker:

• Du skal synes, det er attraktivt at gå nye veje og prøve nye måder at arbejde på
• Du går foran og er en holdspiller
• Du kommunikerer åbent og tillidsfuldt
• Du er tydelig, anerkendende og nærværende i din måde at være på
• Du trives i både det mono- og tværfaglige samarbejde
• Du har erfaring med ledelse og gerne videreuddannelse inden for ledelse og eller klinisk sygepleje

Hvis du har lyst til at vide mere:

Så er du meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Gitte Bekker tlf: 2134 2706 eller via mail Gitte.Bekker@rsyd.dk

Ansøgning

Ser det interessant ud, så send din ansøgning. Ansøgningsfrist 23. august 2023.  Ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 30. august 2023.

Ansættelsesudvalget vil være bredt sammensat og med repræsentation af medarbejdere fra både T1 og T3

Løn- og ansættelsesforhold:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet og Regionernes Lønnings- og takstnævn og er omfattet af lokal løndannelse, hvilket betyder, at der ved samtalen skal dræftes gensidige forventer til dit lønniveau.

Region Syddanmark anvender 3 måneders prøvetid ved første gangs ansættelse.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Helle Bondo Hansen
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 20, Penthouse 2. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-10-2023
• Regionens jobnr.
  225799
• Quick-nr.
  450837
• Indrykningsdato
  22-06-2023
• Ansøgningsfrist
  23-08-2023 (udløbet)