Ambitiøs oversygeplejerske

- søges til unikt lederjob til neonatal og mor/barn afsnit H6 på H.C. Andersen Børne- og Ungehospital, OUH Odense Universitetshospital

Har du lyst, evne og vilje til at videreudvikle rammerne for H6 frem mod og på Nyt OUH - i tæt samarbejde med den ledende overlæge, det øvrige lederteam og medarbejderne?
Så er du måske vores kommende oversygeplejerske til H6 pr. 1. sept. 2023 (eller efter aftale).

Om H6:
H6 hører organisatorisk under H.C. Andersen Børne- og Ungeafdeling og arbejder i det daglige meget tæt sammen med det neonatal intensive afsnit og Obstetrisk Afdeling - herunder Fødeafdelingen.

Afsnittet er normeret til 6 semiintensive senge og 14 mor/barn pladser. Desuden er der tilknyttet en ambulantfunktion i forbindelse med tidligt hjemmeophold. Afsnittet er bruttonormeret til ca. 36 fuldtidsansatte sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og jordemødre.

H6 varetager bl.a. pleje og behandling af for tidligt fødte børn, børn født med infektioner, gulsot, iltmangel, for lavt blodsukker eller abstinenser. Mødrene indlægges oftest i afsnittet sammen med deres barn. Mødrenes fødselsforløb kan være normalt, men kan også være kompliceret af graviditets- eller fødselsproblemer.

Vi søger en oversygeplejerske med følgende profil:

• Kan og vil påtage sig lederskab i fællesskab med andre, og besidder en helhedsorienteret ledelsestænkning
• Er empatisk, samarbejdssøgende og rummelig
• Er en god kulturbærer, og engagerer andre i arbejdet med at sætte barnet og familien først
• Handler loyalt på strategiske og politiske beslutninger, og sikrer følgeskab ved at omsætte det til meningsfuld retning for medarbejderne
• Møder medarbejdere tillidsfuldt, lyttende og involverende
• Kan og vil opstille klare og tydelige mål og retning, og har et godt organisatorisk overblik
• Er igangsætter og understøtter forandringsprocesser, og skaber rammer for selvstændig opgaveløsning og løbende forbedringer
• Evner at balancere mellem styring og lederskab, og er bevidst om, at god ledelse forudsætter begge dele
• Søger selvindsigt og har viljen til udvikling
• Har ledelseserfaring og har, eller ønsker at gennemføre relevant lederuddannelse
• Gerne erfaring med pædiatrisk, neonatal, obstetrisk eller intensiv sygepleje, men det er ikke en forudsætning

Vi søger en oversygeplejerske, der vil være med til at sikre:

• At sygeplejen udøves i overensstemmelse med den bedst kendte og dokumenterede viden og praksis med udgangspunkt i en familiecentreret tilgang
• Sammenhængende og smidige patientforløb
• At høj faglighed og den enkelte families ønsker går op i en højere enhed
• Et godt samarbejde på tværs af faggrupper, afsnit og afdelinger til gavn for de tværgående patientforløb
• En kultur, hvor alle behandler børn og deres familier med ordentlighed, ligeværdighed og respekt
• Et godt arbejdsmiljø, arbejdsglæde og engagement
• En sund økonomi og en god driftsanvendelse

Vi tilbyder:

• Et lederjob i et spændende speciale med stor mulighed for ledelsesmæssig og personlig udvikling
• Ledelsesmæssig sparring af erfarne ledelseskolleger
• Fælles supervision sammen med ledelseskollegaer  
• Mentorordning i oplæringsperioden
• Daglige ledelsessparringsmøde med nærmeste leder og kollegaer
• Meget engagerede og dygtige medarbejdere

Afdelingen plejer og behandler børn, hvorfor der vil blive indhentet børneattest. Endvidere indhentes referencer, jf. Region Syddanmarks regler herfor.

Løn og ansættelsesforhold
I henhold til overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Sundhedskartellet, og er omfattet af aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse.

Du er meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Anne Pedersen på telefon: 21679267 ved spørgsmål eller ønske om besøg.

Afsøgningsfristen er den 9. juni 2023 og samtaler forventes afholdt den 15. juni.

Vi glæder os til at høre fra dig.

• Fakta

• Arbejdssted
  OUH Odense Universitetshospital, Odense
• Kontaktperson
  Anette Blom
• Adresse
  J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 60, 1. sal, 5000 Odense C
• Stillingstyper
  Ledende sygeplejerske
• Ansættelsesform
  Fast ansættelse
• Ugentlig arbejdstid
  Fuld tid
• Ansættelsens start
  01-09-2023
• Regionens jobnr.
  225141
• Quick-nr.
  448141
• Indrykningsdato
  26-04-2023
• Ansøgningsfrist
  09-06-2023 (udløbet)